Профессия IT-рекрутер: ищите лучших веб-профи и зарабатывайте наравне с ними

Несмотря на тотальную диджитализацию и стремительную экспансию интернета, главной ценностью любой компании по-прежнему остаются люди. Сейчас, как и 50 или 500 лет назад, найти мотивированного специалиста с определённым набором личных и профессиональных качеств — не самая простая задача. Профессия IT-рекрутер появилась в стремлении человека решать её как можно более эффективно.

Для справки. IT-рекрутер — профессионал, который на постоянной основе занимается поиском и подбором персонала (обычно работающего удалённо) согласно заданным критериям. Он действует на стыке технологий и продаж. От HR-менеджера отличается более узкопрофильной спецификой деятельности.

Обязанности

Человеческие ресурсы — самые важные для предприятий всех форм собственности, целевой направленности и масштаба. Этим и объясняется востребованность IT-рекрутеров. Вот только некоторые участки их ответственности:

• мониторинг рынка труда;
• знакомство с наиболее востребованными интернет-специальностями и их особенностями;
• поиск кандидатов на открытые вакансии;
• создание баз и каталогов;
• работа с сервисами почтовых рассылок, досками объявлений, сайтами;
• проведение интервью и собеседований;
• составление характеристик соискателей и рекомендаций заказчикам.

Как видите, круг обязанностей весьма широк. Чтобы результативно развиваться в этом направлении, необходимо получить качественную теоретическую подготовку.

Обучение

Отечественные вузы не имеют действенных программ, поэтому наиболее целесообразно проводить дистанционное обучение IT-рекрутеров. Тематический курс от Skillbox подходит для этого идеально. После завершения программы все студенты гарантированно трудоустраиваются. К этому моменту они умеют:

• работать с соцсетями и профильными ресурсами;
• проводить boolean search;
• парсить профили из Сети;
• писать яркие привлекательные объявления;
• профессионально интервьюировать соискателей;
• выполнять сегментированный анализ;
• выявлять потребности будущего сотрудника и закрывать его возражения;
• представлять вакансию в выгодном свете, буквально «продавая» её.

Это далеко не полный перечень знаний и навыков.

На что можно рассчитывать

Зарплата IT-рекрутера — одна из самых высоких в Сети. Люди, обладающие отличными коммуникативными навыками, специальными знаниями и пониманием специфики деятельности профи, которых ищут, зарабатывают по-настоящему много. Средний месячный оклад опытного профессионала уже давно перевалил за 150 тысяч рублей. Те, кто умеет создавать чат-ботов и лендинги для каждого отдельного заказа, зарабатывают 200-250 К в месяц. В сфере интернет-технологий спрос на компетентных работников превышает предложение, поэтому рекрутинг делает рынок. Эксперты уверены, что в ближайшем будущем эта тенденция не только сохранится, но и усилится. А это значит, что талантливые recruitment-специалисты в обозримом будущем будут по-прежнему цениться на вес золота.